Compte-rendu du groupe de travail
« Lignes Directrices de Gestion - promotions »
du 12 février 2022
Acte II
Un deuxième groupe de travail « Lignes Directrices de Gestion [LDG] - promotions » s’est tenu sous la présidence de Monsieur Olivier Rouseau, sous-directeur de la gestion des personnels et des parcours professionnels (RH2).
Cette réunion, toujours en distanciel, faisait suite aux premiers échanges du 19 janvier 2021. Il s’agissait donc du deuxième acte d’une pièce de théâtre dont le dénouement est déjà connu mais dont la mince intrigue n’a pas avancé.
Rappelons que le projet LDG - promotions - comporte 4 volets :
1 - Les principes généraux et les critères de promotion des agents.
2 - Le déroulement des campagnes de promotion.
3 - Les mesures favorisant l’évolution professionnelle des agents et leur accès à des responsabilités supérieures.
4 - La prévention des discriminations.
À l’issue du groupe de travail du 19 janvier, le premier point avait été examiné. Monsieur Rouseau souhaitait poursuivre l’examen du texte en repartant du deuxième point. Une organisation syndicale a souhaité que l’on revienne en arrière pour approfondir la partie sur les critères de choix. Après un moment de flottement, le Président de séance y a consenti.
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