Compte-rendu du groupe de travail du 15 avril 2021

« Lignes Directrices de Gestion promotions » – Acte Final

La séance était présidée par Monsieur Olivier Rouseau, sous-directeur de RH2, assisté de Florence Ployart, cheffe du bureau RH1B, et de leurs équipes.

Il s’agissait de la 4ème et dernière séance de discussions portant sur le projet de texte des Lignes Directrices de Gestion (LDG) promotions, version DGFiP, dont le document final sera présenté au prochain CTR. L’administration a présenté la synthèse des travaux.

Nous vous invitons à prendre connaissance de notre déclaration liminaire en fin de compte-rendu qui résume le contexte et les implications de ce nouveau dispositif issu de la Loi de Transformation de la Fonction Publique (LTPF) du 6 août 2019.

Des échanges et de l’écoute ont jalonné ce cycle de groupes de travail mais pas de véritable concertation, l’administration étant liée ou se retranchant derrière les LDG ministérielles.

La délégation UNSA - CGC a maintes fois, dans ses liminaires et ses interventions fait acte de propositions, d’amendements, d’ouverture, mais s’est heurtée, comme les autres syndicats, à une logique administrative voire idéologique (voir notre compte-rendu du 12 février 2021 qui détaille l’ensemble du dispositif avec nos analyses).

Sans revenir sur les principes ni le détail du projet, déjà abordé, nous mettrons l’accent sur les derniers ajouts / modifications au projet.

Compte-rendu du groupe de travail conclusif "LDG - promotions" du 15 avril 2021 - lire la suite

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